ما ستجده في هذا المقال:
تتيح لك مهارات التفكير الناقد فهم المواقف ومعالجتها بناءً على الحقائق والمعلومات المتاحة. وعادة ما يتضمن استخدام التفكير النقدي في العمل معالجة وتنظيم الحقائق والبيانات والمعلومات الأخرى لتحديد المشكلة وتطوير حلول فعالة.
كيف نفهم مهارات التفكير الناقد؟
تساعدك مهارات التفكير النقدي على معالجة المعلومات ثم اتخاذ قرارات عقلانية:
- تسمح مهارات التفكير النقدي بتحليل المشكلات من زوايا متعددة، ثم التوصل إلى حلول متنوعة واتخاذ قرارات صحيحة.
- توفر هذه المهارات الوقت والموارد، وتطور الابتكار والقدرة على التأقلم، وهي مهارات يقدرها أصحاب العمل كثيرًا.
- تعد مهارات التفكير النقدي أكثر أهمية من بعض المهارات التقنية والرقمية الصعبة. كما تعد من أفضل خمس مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في مجال التكنولوجيا أيضًا.
- لا يعد التفكير النقدي خاصًا بموضوع معين، بل يتمثل بقدرتك على تحليل المعلومات الكاملة والبيانات والإحصاءات والتفاصيل الأخرى من أجل تحديد حل مرضٍ.
- يؤدي تطوير مهارات التفكير النقدي إلى تحسين مهاراتك في حل المشكلات، ثم يعزز قدرتك على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، ثم يمنحك منهجية لمعالجة المشكلات المعقدة.
تتضمن عملية التفكير النقدي عادةً خطوات مثل جمع المعلومات الكاملة والبيانات وطرح أسئلة مدروسة وتحليل الحلول الممكنة.
كيف تبني مهارات التفكير الناقد لديك؟
تشمل أبرز الخطوات ما يأتي:
ممارسة القراءة النشطة
تحدث القراءة النشطة عندما تقرأ مادة صعبة وتفكر في ما تقرأه:
- يمكن أن تساعدك على التعامل مع المعلومات وبناء مهارات التفكير النقدي لديك.
- اختر مقالًا عن موضوع يثير اهتمامك، وأثناء القراءة اكتب أفكارك حول حجج المؤلف وأسئلة المتابعة التي لديك.
- تساعد هذه العملية على تطوير وضوح الفكر أو التفكير المنطقي أو القدرة على تحليل المعلومات وتجميعها بشكل فعال.
حل الألغاز ومشاركة الناس
لا يقتصر تطوير مهارات التفكير النقدي على قراءة مجموعة من المقالات فحسب، بل يمكن أن يكون ممتعًا أيضًا:
- حل الألغاز بشكل منتظم مثل الألغاز المنطقية أو الأحاجي أو ألعاب الكلمات.
- تمارس في هذه الألغاز مهاراتك المنطقية بينما تبقيك محفزًا فكريًا.
- تحتاج إلى التعاون مع الآخرين خاصة في مكان العمل لفهم المشاريع السابقة، أو الحواجز، أو الموارد المتوفرة لديهم، أو آرائهم.
- يمكن أن تساعدك المشاركة في الأنشطة الجماعية مثل المناظرات أو النوادي الأكاديمية أو المناقشات الأكاديمية على ممارسة الاستماع إلى وجهات النظر المختلفة ومعالجتها.
إن مطالبة صديق أو زميل أو مدير بتقييم مجموعة مهاراتك الحالية يمكن أن يزودك برؤية موضوعية لنقاط قوتك.
الفضول
يعد المفكرون النقديون الجيدون منفتحين على مجموعة من الإجابات والأفكار؛ فهم يريدون أن يأخذوا كل الأدلة لفهم سبب حدوث أو عدم حدوث شيء ما. وهم يعرفون أيضًا أن الدخول في مشكلة بعقل متفتح هو أفضل طريقة لحلها. ويمكنك ممارسة هذا الانفتاح من خلال الفضول.
طرق أخرى
تشمل الطرق الأخرى ما يأتي:
- قم بتوسيع مهاراتك الفنية أو الخاصة بالصناعة لمساعدتك في تحديد المشكلات بسهولة أكبر.
- خذ دورات إضافية في مجال عملك والتي تتطلب التفكير النقدي أو التحليل.
- تطوع بنشاط لحل المشكلات لصاحب العمل الحالي.
- اطلب النصيحة من الأصدقاء أو الخبراء.
- ممارسة الألعاب الفردية والتعاونية التي تتطلب مهارات التفكير النقدي مثل التحليل أو الاستدلال.
قد تجد أنه من المفيد أو حتى الضروري ممارسة مهارات التفكير النقدي للمساعدة في بناء سيرتك الذاتية أو التقدم في عملك.
ما هي أفضل مهارات التفكير الناقد؟
تشمل أبرز مهارات التفكير الناقد ما يأتي:
- التفكير التحليلي: يتيح التفكير التحليلي للناس رفض التحيز والسعي لجمع المعلومات واستهلاكها للتوصل إلى أفضل نتيجة.
- الانفتاح: تساعدك مهارة التفكير النقدي هذه على تحليل المعلومات ثم معالجتها للتوصل إلى نتيجة غير متحيزة.
- حل المشكلات: يساعدك التفكير النقدي على حل أي مشكلة، بدءًا من تحديات مكان العمل وحتى الصعوبات في الحياة اليومية.
- التنظيم الذاتي: يشير التنظيم الذاتي إلى القدرة على تنظيم وترتيب أفكارك ووضع أي تحيزات شخصية جانبًا للوصول إلى أفضل نتيجة.
- الملاحظة: لكي تكون مفكرًا نقديًا عليك أن تتبنى وجهات نظر متعددة، ويمكنك استخدام مهارات الملاحظة لتحديد المشكلات المحتملة.
- التفسير: من المهم تقييم المعلومات المهمة وذات الصلة بموقفك. وبهذه الطريقة، يمكنك استخلاص أفضل الاستنتاجات من البيانات التي جمعتها.
- التقييم: على الرغم من أن التفكير النقدي يؤكد على ضرورة وضع تحيزاتك جانبًا، إلا أنك بحاجة إلى أن تكون قادرًا على اتخاذ قرار بثقة بناءً على البيانات المتوفرة لديك.
- التواصل: يتضمن التواصل الفعال في مكان العمل تقديم الأدلة ودعم استنتاجك، خاصة إذا كان هناك مجموعة متنوعة من الحلول الممكنة المختلفة.
تتكون مهارات التفكير الناقد من مجموعة متنوعة من المهارات الشخصية والتحليلية.
ما هي خطوات التفكير الناقد؟
تشمل أبرز خطوات التفكير الناقد ما يأتي:
- تحديد المشكلة: قبل أن تستخدم مهارات التفكير النقدي هذه عليك أولاً تحديد المشكلة التي تحلها.
- البحث: أثناء عملية البحث، قم بجمع المعلومات المتعلقة بالمشكلة، بما في ذلك البيانات والإحصاءات ومعلومات المشروع التاريخية ومدخلات الفريق وغيرها.
- تحديد مدى أهمية البيانات: بمجرد جمع أبرز المعلومات أو جميعها قم بالتدقيق فيها وحدد المعلومات ذات الصلة والمعلومات غير ذات الصلة.
- طرح الأسئلة: توصل إلى قرار دون تحيز وذلك بطرح أسئلة مثل هل هناك أي وجهات نظر فاتتني؟ أو هل هناك متغيرات إضافية لم أفكر فيها؟
- تحديد الحل الأفضل: لتحديد الحل الأفضل قم بربط الروابط بين الأسباب والنتائج.
- تقديم الحل: إذا كانت هناك حلول متعددة اعرضها جميعها ثم اختبرها لمعرفة الأنسب.
كونك موضوعيًا هو جزء أساسي من التفكير النقدي، وهذا يعني تحليل المشكلة دون السماح للتحيز أو العواطف بالتأثير على تفكيرك
كيف تظهر مهارات التفكير الناقد عند البحث عن وظيفة؟
عند البحث عن وظيفة
سلط الضوء في سيرتك الذاتية على التجارب التي استخدمت فيها مهارات التفكير النقدي. وقم بتضمين الخبرات أو المشاريع ذات الصلة التي تثبت قدرتك على تحليل المعلومات، أو حل المشكلات، أو اتخاذ قرارات مستنيرة.
مثلًا يمكنك تسليط الضوء على الدورات الدراسية الأكاديمية التي تتضمن البحث أو التحليل النقدي أو حل المشكلات المعقدة. ويمكنك ذكر الأنشطة اللامنهجية أو العمل التطوعي التي اشتملت على التفكير النقدي أو حل المشكلات.
في مقابلة العمل
قم بتوضيح تجاربك في مقابلة العمل، وصف الموقف بوضوح وإيجاز وما الأمور التي فعلتها وما هي النتائج التي توصلت إليها. بالإضافة إلى التحدث عن تجربتك. ويمكنك أيضًا إظهار مهارات التفكير النقدي لديك في كيفية الإجابة على الأسئلة.
لن يقوم المفكر النقدي القوي بتحليل المشكلة إلا بناءً على السياق والحقائق التي تم جمعها بعد إجراء بحث شامل ومحايد.
نصيحة عرب ثيرابي
إذا كنت تعتقد أنك لا تمتلك مهارات التفكير الناقد فلا تقلق؛ إذ يمكن للنصائح التي ذكرناها أن تساعدك على تطويرها. ويمكن أن تطور حل المشكلات أيضًا بما يذكره لك عرب ثيرابي كما يأتي:
- تصبح مهارات حل المشكلات أسهل إذا كان لديك فهم قوي للمعلومات.
- قد يكون من المفيد أيضًا ملاحظة كيف يقوم الآخرون من حولك بحل المشكلات في العمل.
- لاحظ تقنيات الآخرين واطرح أسئلة حولها.