Doctor احصل على استشارة نفسية أونلاين
كيفية تحسين مهاراتك القيادية: أبرز 5 طرق!

كيفية تحسين مهاراتك القيادية: أبرز 5 طرق!

يعد تحسين مهارات القيادة هو عملية مستمرة وحيوية تتطلب الالتزام ثم التطوير المستمر. فالقادة الناجحون لم بولدوا بمهارات القيادة، بل بنوها ثم طوروها عبر التجارب والتعلم المستمر. إذا كنت تسعى لتحسين مهاراتك القيادية، فعليك أن تكون مستعدًا للاستماع ثم التعلم ثم التطبيق. فما هي كيفية تحسين مهاراتك القيادية؟

 

ما هي المهارات القيادية؟

تعرف مهارات القيادة بأنها نقاط القوة أو القدرات التي يظهرها الأفراد والتي تساعد في الإشراف على العمليات أو توجيه المبادرات وتوجيه موظفيهم نحو تحقيق الأهداف:

  • تعد مهارات القيادة عنصرًا أساسيًا في وضع المديرين التنفيذيين لاتخاذ قرارات مدروسة حول مهمة أو أهداف مؤسستهم، وتخصيص الموارد بشكل صحيح لتحقيق هذه التوجيهات.
  • تشمل مهارات القيادة القيمة القدرة على التفويض ثم الإلهام ثم التواصل بشكل فعال.
  • تشمل سمات القيادة الأخرى الصدق ثم الثقة ثم الالتزام ثم الإبداع.
  • في مجال تكنولوجيا المعلومات، غالبًا ما يُطلب من المديرين التنفيذيين أن يكونوا خبراء في كل المجالات.
  • يجب أيضًا بالإضافة إلى القدرة على التخطيط الاستراتيجي، توجيه مهاراتهم القيادية نحو إدارة المخاطر والتعافي من الكوارث ثم الامتثال وغيرها. 

لكي يكون الشخص قائدًا فعالًا، يجب أن يمتلك الشخص مهارات معينة يمكنها توجيه أعضاء الفريق ثم تحفيزهم نحو النجاح المهني وغيره. 

 

ما هي أفضل المهارات القيادية التي قد تحتاج إليها؟

تتناول القائمة التالية أبرز المهارات القيادية المهمة:

  • التواصل المفتوح: يحافظ القائد الجيد على خط اتصال مفتوح مع أعضاء الفريق ويمكنه شرح أهداف أو مهام المنظمة بإيجاز باستخدام أنواع مختلفة من قنوات الاتصال.
  • التعاطف: القادة الذين يظهرون التعاطف ناجحون لأنهم يستطيعون فهم شعور الموظفين تجاه بيئة عملهم بشكل أفضل.
  • التفكير الاستراتيجي: يحتاج القادة إلى مهارات التفكير الاستراتيجي والنقدي، حيث يتم تكليفهم باتخاذ قرارات صعبة. 
  • الإبداع: يمكن للقائد الإبداعي تبادل الأفكار الجديدة ثم إلهام الآخرين نحو الإبداع والابتكار.
  • الإيجابية: القائد العظيم يجلب الإيجابية إلى بيئة العمل، مما يرفع من معنويات الموظفين ويشجعهم على الأداء بشكل أفضل.
  • المرونة: أفضل القادة يخرجون من مناطق الراحة الخاصة بهم ويتكيفون بسرعة مع ظروف العمل المتغيرة. كما يعزز (Boost) القائد الناجح مشاركة الموظفين وهو على استعداد لقبول الملاحظات البناءة من الفريق.
  • حل النزاعات: لا يعرف القائد العظيم كيفية تجنب النزاعات في مكان العمل فحسب. بل يمكنه أيضًا حلها بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.
  • الموثوقية: القائد القوي جدير بالثقة ويمكن للناس الاعتماد عليه في الوفاء بالالتزامات وتلبية المواعيد النهائية. هذا يشجع الفريق على تقدير قرارات القائد واتباع خطواته.

يتمتع القادة العظماء بنظرة ثاقبة للاعتراف بالمواهب والكفاءات المحتملة في مكان العمل، كما أنهم لا يخجلون من الاعتراف بقدرات وإنجازات موظفيهم.

 

ما أفضل كيفية لتحسين مهاراتك القيادية؟

استخدم النصائح التالية لتحديد الأهداف وتعزيز المهارات وتطوير القدرات التي تريدها:

  • تحديد نقاط القوة والضعف لديك: يمكن أن يساعدك فهم نقاط القوة والضعف لديك في تحديد مهارات القيادة التي تريد تطويرها وتحسينها (Enhance).
  • فهم أنماط القيادة: يمكن أن تساعدك معرفة أسلوب قيادتك في تحديد نقاط قوتك أو ضعفك، والتي قد تكون نقطة بداية جيدة عند محاولة اكتشافها.
  • استهداف مهارات محددة: بعد تحديد مجالات قوتك وضعفك، يمكنك اختيار مهارات القيادة المحددة التي تريد استهدافها. يمكنك تحديد هدف، ثم تطوير (Develop) خطة لتحقيقه، ثم مراقبة تقدمك.
  • توسيع شبكتك: من خلال توسيع شبكتك لخلق المزيد من الفرص لمشاهدة القادة العظماء أثناء العمل، ستتمكن من رؤية كيف يتعامل هؤلاء القادة مع التحديات، واتخاذ القرارات وغيرها.
  • احصل على مدرب أو مرشد: يمكن لمدربك مساعدتك في تقييم مهاراتك القيادية وخططك وأهدافك. 
  • اقرأ وابحث: اقرأ الكتب ثم اشترك في الندوات أو خذ دروسًا عبر الإنترنت. ومن خلال القيام بذلك؛ فإنك تستثمر في نفسك. 
  • تولى أدوارًا قيادية في منصبك الحالي: ابحث عن فرص لتجربة ما تتعلمه. ويمكن أن يكون ذلك من خلال مهمة توسعية أو مشروع يخرجك من منطقة الراحة الخاصة بك. 

يمكن أن تلعب مهارات القيادة دورًا كبيرًا في تطوير مهنة الشخص ولكي تكون قائدًا فعالاً ستحتاج أيضًا إلى مهارات مثل القدرة على الاستماع أو التواصل الجيد.

 

ما أهمية تطوير مهارات الاستماع في تحسين مهاراتك القيادية؟؟

تعد مهارات الاتصال ضرورية لكي تكون قائدًا فعالاً، سواء كان ذلك من خلال تقديم عرض أمام الفريق أو إنشاء وكتابة استراتيجية عمل أو التواصل مع الموظفين والعملاء:

  • يعد الاستماع أحد أهم مهارات الاتصال للقائد؛ فدون مهارات الاستماع، لن تتمكن من الحصول على ملاحظات من الآخرين بشأن المشاريع التي يعملون عليها.
  • تحتاج للاستماع بفعالية إلى الحفاظ على التواصل البصري وتجنب المشتتات والاستجابة بشكل مناسب.
  • ضع في اعتبارك أن التواصل لا يقتصر على التواصل اللفظي فقط. ولكن كن على دراية بلغة الجسد أو الإيماءات لتحديد ما يقوله الناس حقًا.

دعم مهني، جلسات نفسية، دعم نفسي - كيفية تحسين مهاراتك القيادية: أبرز 5 طرق!

 

كيف تعزز قدرتك على اتخاذ القرارات والتعامل مع الصراعات؟

يجب على القادة أن يعرفوا كيفية التعامل مع الأشخاص الصعبين وحل النزاعات:

  • يجب على القادة التحدث إلى الموظفين الذين لا يبذلون أفضل ما في وسعهم في العمل. ومع ذلك يجب على القادة أن يكونوا صادقين ومباشرين.
  • يتطلب هذا الكثير من الشجاعة؛ إذ ليس من السهل الإشارة إلى مشكلة أو طرد شخص ما، لذا تذكر دائمًا وجوب الاستماع إلى الموظف قبل التوصل إلى استنتاج واتخاذ إجراء.

يعرف القائد العظيم نقاط القوة والمهارات الأساسية لكل موظف ويفوض المهام وفقًا لمتطلبات المشروع.

 

كيف يمكن للتحفيز الفعّال دعم مهاراتك القيادية؟

يجب أن يؤثر القائد الحقيقي على الناس بشكل إيجابي:

  • يمكن للقائد الحقيقي عندما يفقد الموظفون أو زملاء العمل طموحاتهم وشغفهم، أن ينشطهم ويحفزهم.
  • يجب أولاً أن يعرف القائد ما يحتاجه الناس ويريدونه.
  • يفقد الناس في بعض الأحيان دافعهم لأنهم يواجهون صعوبات. أو يتعبون من القيام بنفس المهام المتكررة، أو يشعرون بخيبة الأمل لأنهم لا يُطلب منهم المشاركة.
  • يجب على القائد الجيد أن يبحث عن أعضاء الفريق لمعرفة أدائهم، والاستماع باهتمام، وتمكينهم من المشاركة بشكل أكبر في العملية.

يمكنك إجراء اختبار فرط الحركة أو اختبار الشخصية مجانًا من عرب ثيرابي

 

نصيحة عرب ثيرابي

اكتشف قوتك الداخلية واستعد التوازن من خلال العلاج النفسي. برفق واحترافية، يمهد المعالج النفسي الطريق نحو التغيير والشفاء. بالاستماع العميق والتوجيه الحكيم، يساعدك العلاج على تجاوز التحديات وتحقيق النمو الشخصي. ابدأ رحلتك نحو العافية النفسية والانطلاق نحو حياة أكثر سلامًا وسعادة اليوم.