ما ستجده في هذا المقال:
هل تساءلت يومًا عن السبب وراء اختلاف الناس في طريقة تفكيرهم وتصرفاتهم؟ هل تشعر أحيانًا أنك لا تفهم لماذا يتصرف زميلك أو صديقك بطريقة معينة؟ فهم (Understanding) أنواع الشخصيات هو المفتاح لفهم هذه الاختلافات وبناء علاقات أفضل. في هذا المقال، سنتعرف على أنواع الشخصيات المختلفة وكيفية التعامل مع كل نوع.
ما هي أنواع الشخصيات المختلفة؟
يعد مؤشر مايرز-بريغز (MBTI) اختبار لتحليل الشخصية فعّال، فهو يصنف الشخصيات إلى 16 نوعًا بناءً على أبعاد رئيسية. من أبرز أنواع هذه الشخصيات:
- المحاور (ENTP): من اسمه، فهو يجب النقاشات والتحديات، يمتاز بأنه مبتكر ومبدع، ويتصف بسرعة البديهة والتفكير النقدي، كما أنه يتأقلم مع التغيرات بسهولة.
- المناضل (ENFP): وهو شخص يتصف بأنه مبدع ومبتكر، متحمس للتجارب الجديدة، يميل إلى التفكير خارج الصندوق. كما أنه قوي في التواصل الاجتماعي، وحساس لمشاعر الآخرين.
- المحامي (INFJ): يتصف الشخص ذو شخصية المحامي بأنه قائد بالفطرة يمتلك رؤية مستقبلية، ومع ذلك يركز على القيم والمبادئ. وفي الوقت ذاته هو حساس لمشاعر الآخرين، متعاطف وعميق، يميل إلى التفكير في التأثيرات النفسية.
- المنطقي (INTP): بسبب اتصافه بالتفكير المنطقي والنقدي، فهو شخص فضولي ويحب الاستكشاف، يميل إلى تحليل المعلومات. من جانب آخر فهو يفضل الاستقلالية في العمل، ويتجنب الروتين.
- المسلي (ESFP): من اسمه، فهو شخص مفعم بالحيوية ومحب للمرح، يحب التجارب الجديدة والمغامرات، يعيش اللحظة ويستمتع بالحياة. كما أنه جيد في التواصل مع الآخرين، فهو مبدع في التعبير عن نفسه.
- رائد الأعمال (ESTP): هو شخص مغامر وعملي، سريع البديهة ويتعامل مع المواقف بشكل فعال. ولأنه يفضل العمل مباشرة بدلاً من التخطيط المسبق، فهو يحب التحديات والمنافسة ويتسم بالجرأة.
- المغامر (ISFP): يفضل هذا الشخص العزلة والتفكير العميق، ويجب الاستقلالية. يعد حساسًا ومبدعًا، يتسم بالمرونة ويعيش اللحظة، كما أنه يميل إلى التقدير الجمالي والفني.
- المبدع (ISTP): شخص مفكر ومستقل، يفضل العمل اليدوي والتطبيق العملي، يسعى لحل المشكلات. يميل إلى التجربة والاختبار، ويتسم بالهدوء والقدرة على التحليل.
هناك أنواع أخرى من الشخصيات، مثل القنصل والتنفيذي، القائد والبطل، الوسيط والمهندس، المدافع واللوجستي.
ما هي استراتيجيات التعامل الفعالة مع أنواع الشخصيات المختلفة؟
بعد التعرف على السمات الشخصية (Personality Traits) لكل شخصية، لا بد من اتباع استراتيجيات فعالة للتعامل مع كل منها. ويمكنك ذلك من خلال النقاط التالية:
المناضل
لتكوين علاقات إيجابية معه، لا بد من الحرص على خلق بيئة مفتوحة حيث يمكنه مشاركة أفكاره وأحلامه بحرية. استخدم أسئلة تحفيزية لتعزيز الحوار.
بالإضافة إلى ذلك يجب الاستعداد للتكيف مع أفكاره المتغيرة. مع التركيز على تقديم خيارات متنوعة في العمل أو المشاريع، واحترام رغبته في الابتكار والإبداع.
المحاور
يمكن تشجيع الشخص ذو شخصية المحاور على التفكير النقدي من خلال طرح أسئلة تحفيزية. كن منفتحًا لمناقشة أفكار جديدة ومعقدة حتى لو كانت خارج المألوف. مع الحرص على توفير منصة للنقاشات الفكرية، هذا يساعده في استكشاف آفاق جديدة.
المحامي
يحتاج هذا الشخص إلى الاستماع إلى أفكاره بعمق، لذلك لا تكتفي بإظهار الاهتمام بمشاعره وأفكاره العميقة فقط، بل شاركه في نقاشات حول القيم والمبادئ. احترم وجهات نظره وساعده في التعبير عن أفكاره بشكل واضح.
تعرف على نوع شخصيتك من خلال إجراء اختبار أنواع الشخصية
المنطقي
لتعزيز التفكير المنطقي لديه، استخدم أسئلة مفتوحة وشجعه على استكشاف أفكار جديدة. في هذه الأثناء احترم حاجته للاستقلال، كما يجب توفير مساحة كافية له للعمل بمفرده ولا تضغط عليه في اتخاذ القرارات.
المسلي
للتأقلم مع الشخص ذو شخصية المسلي، لا بد من مشاركته في الأنشطة الترفيهية وإبداء المرونة في التعامل. أظهر حماسك أو اهتمامك بالمغامرات الجديدة. مع هذه الشخصية يجب أن تكون مستعدًا للاستمتاع باللحظات الحالية. احرص على خلق بيئة إيجابية تشجع على الإبداع والمرح.
رائد الأعمال
بيئة العمل الديناميكية هي البيئة المناسبة لرائد الأعمال، قدم له تحديات تتطلب سرعة البديهة. احرص على توفير مهام عملية تتطلب التفكير السريع والقرارات الفورية.
المغامر
أنت بحاجة إلى احترام حساسية الشخص المغامر أكثر، لذلك قدم له مساحة للتعبير عن مشاعره، وأظهر دعمك لأفكاره الإبداعية، ووفر الفرص لاستكشاف اهتماماته الفنية.
المبدع
التفكير النقدي والعملي هو كل ما يحتاجه هذا الشخص، لذلك يجب أن نقدم له مهام تتناسب مع هذا التوجه وتعامل معه بمرونة قدر الإمكان لإظهار أفضل ما لديه. هو بحاجة إلى الخصوصية والعمل بمفرده، لذلك حاول احترام الأمر.
كيف نتجنب الصراعات مع أنواع الشخصيات المختلفة؟
لتجنب الصراعات مع أنواع الشخصيات المختلفة، يمكن اتباع بعض الاستراتيجيات (Strategies) الفعالة التي تأخذ في الاعتبار سمات كل نوع. إليك بعض النصائح:
- التواصل الفعال: اعطِ الآخرين الفرصة للتعبير عن آرائهم دون مقاطعة. كن مباشرًا وصريحًا في التواصل لتجنب أي لبس أو سوء فهم.
- التكيف مع الأساليب المختلفة: كن مرنًا مع أسلوب التواصل المفضل لكل نوع من أنواع الشخصيات. مثلاً، بعض الشخصيات تفضل النقاشات العميقة، بينما يفضل آخرون المحادثات السريعة.
- تجنب الحكم السريع: حاول فهم دوافع الشخص الآخر ومشاعره قبل اتخاذ أي قرار أو إصدار حكم
- إدارة التوقعات: ضع توقعات معقولة حول كيفية تفاعل (Interaction) الشخصيات المختلفة مع المواقف، ولا تتوقع من الآخرين التصرف بالطريقة التي تفضلها دائمًا.
- احترم الاختيارات: حتى لو كنت لا تتفق مع الآخرين، احترم حقهم في اتخاذ قراراتهم الخاصة.
احترم الفروق الفردية واعترف بأن لكل شخص أسلوبه الفريد في التعامل مع الأمور.
ما فوائد معرفة أنواع الشخصيات المختلفة؟
معرفة أنواع الشخصيات المختلفة، مثل تلك التي يحددها مؤشر مايرز-بريغز (MBTI)، يمكن أن تكون لها فوائد عديدة تشمل:
- تحسين التواصل: يساعد التعرف على أنماط الشخصيات على فهم كيفية تواصل الآخرين، مما يعزز فعالية الحوار ومن ثم يقلل من سوء الفهم.
- تعزيز التعاون: فهم الاختلافات يساعد في تشكيل فرق متنوعة، مما يساهم في بيئة عمل أكثر تناغمًا.
- تطوير العلاقات: معرفة سمات الشخصيات يساعد في فهم مشاعر الآخرين أو وجهات نظرهم، مما يقوي الروابط الإنسانية.
- إدارة الصراعات: فهم الأنماط الشخصية يمكن أن يساعد في تجنب النزاعات وحلها من خلال التعرف على أساليب التعامل المختلفة.
معرفة كيف يتفاعل الناس مع التغيير بناءً على نوع شخصيتهم يمكن أن يساعد في إدارة التغييرات بفعالية.
كلمة من عرب ثيرابي
في عالم يتطلب فهمًا عميقًا للشخصيات المختلفة، نحن في عرب ثيرابي هنا لدعمك. عبر معالجين نفسيين مؤهلين، نقدم لك الاستشارات النفسية التي تساعدك على تعزيز علاقاتك وفهم نفسك بشكل أفضل. انضم إلينا اليوم وابدأ رحلة التغيير الإيجابي. صحتك النفسية تستحق الأفضل، ودعمنا متاح لك في كل خطوة. تواصل معنا الآن!
